Blog, CV maken

Persoonlijk profiel op je cv, laat zien wie je bent

Persoonlijk profiel schrijven op je cv

Een profieltekst op je cv is een stuk tekst dat over jezelf gaat. Hier presenteer je jezelf en trigger je de lezer door een kernachtige profieltekst te schrijven. Zo maakt de lezer direct kennis met jou. Wij vertellen je hier hoe je dat goed doet.

Een cv profiel maken in 8 stappen

Met het schrijven van een goed persoonlijk cv profiel richt jij je op je vaardigheden, werkervaring, functie en/of vacature en vertel je waarom je geschikt bent voor deze functie (motivatie). Hieronder 8 belangrijke stappen voor het schrijven van een goed persoonlijk profiel op je cv.

Inhoudsopgave

  1. gebruik niet meer dan 6 á 7 zinnen
  2. schrijf je profieltekst in ik vorm
  3. licht je sterke kanten of vaardigheden toe
  4. richt je persoonlijk profiel op een functie of vacature
  5. zorg dat je cv makkelijk leesbaar is door een duidelijk lettertype te kiezen
  6. blijf vooral eerlijk, no lie can live forever
  7. zorg dat je serieus genomen wordt en check op spel- en type fouten
  8. zorg dat je persoonlijk profiel een blikvanger is door het op een duidelijke positie te plaatsen

 

Stap 1. Houd je persoonlijk profiel kort

Maak een keuze wat je in je persoonlijk profiel van je cv zet. Stel jezelf daarom een aantal vragen: Waar ben ik goed in? Wie ben ik? Wat kan ik betekenen? Wat neem ik mee uit eerdere ervaringen?

Stap 2. Houd het vooral persoonlijk

Zorg dat de lezer rechtstreeks kennis met je maakt door je profiel in ik vorm te schrijven, dat maakt het persoonlijker. Maak het lekker leesbaar voor de lezer.

Hoe het niet moet …

“Mijn naam; Jan Jansen. Betrokken, zelfbewust, verantwoordelijk, ambitieus, resultaat gericht, enthousiast en kan goed managen”

Bovenstaande is een opsomming van vaardigheden, wat ongeloofwaardig lijkt en erg onpersoonlijk is.

Zinnen die wel goed leesbaar zijn …

“Mijn naam is Jan Jansen. Ik ben een oplossingsgerichte leidinggever met een goed gevoel voor menselijke verhoudingen. Ik ben in staat om snel te schakelen tussen een rol in een managementteam en een rol als leidinggevende in de uitvoering. “

Je schrijft hier in ik vorm en je vaardigheden zijn in een prettig leesbare zin geschreven.

Stap 3. Noem je vaardigheden in je persoonlijk profiel

Door je vaardigheden in je profieltekst te benoemen laat je zien waarom jij geschikt bent voor de functie. Dus zorg dat jij duidelijk hebt welke vaardigheden je door de jaren heen verkregen hebt. Heb je die nog niet op een rijtje? Doe dan een competentietest.

 

Download lijst met 60 vaardigheden

 

Stap 4. Richt je op een specifieke functie/vacature

Zorg dat je cv origineel is  en blijft. Gebruik dus niet bij iedere sollicitatie dezelfde profieltekst. Richt je op de vacature en/of functie en laat zien dat je er moeite voor hebt gedaan.

Een voorbeeld …

Als product manager weet ik een team te enthousiasmeren en  hoe je spoedprojecten naar een goed resultaat kunt leiden.

Hier richt je je duidelijk op de functie als product manager en geef je ook aan met “spoedprojecten” dat het om de betreffende vacature gaat.

Stap 5. Maak het niet te ingewikkeld

Laat ingewikkelde vaktermen buitenschot, de lezer wil er immers vlot doorheen kunnen lezen. Andere belangrijk factoren om het goed leesbaar te houden zijn:

  • gebruik een goed leesbaar lettertype, bijvoorbeeld: arial, open sans of calibri
  • gebruik normale lettergrootte
  • duidelijk kleurgebruik van de letters (in goed contrast met de achtergrondkleur van je cv)

Stap 6. Schets een realistisch profiel van jezelf

Wees eerlijk over jezelf. Je wilt natuurlijk jezelf verkopen, maar zorg ook dat het klopt en relevant is.  Overdrijf niet teveel, dat maakt je alleen maar ongeloofwaardig. Ben je ergens niet goed in? Meld het dan  niet op je cv, je kunt immers niet overal goed in zijn.

Hoe zorg je dat je wel geloofwaardig overkomt? Je kunt je vaardigheid  refereren aan een eerdere functie, actie of resultaat. Je heb hier al bewezen dat je je vaardigheden op een positieve manier in de praktijk hebt toegepast. Dit kun je doen met de zogenoemde STARR Methode.

Stap 7. Check je cv vaker dan één keer op spel- en type fouten

Één van de grootste fouten die je kunt maken zijn spel- en type fouten. Je wilt immers serieus genomen worden en een uitnodiging krijgen voor een sollicitatie gesprek. Check meerdere keren je profieltekst (spellingscontrole Word) en/of laat het ook door iemand anders nakijken.

Stap 8. Verberg je persoonlijk profiel op je cv niet, zorg dat het gelezen wordt

Laat zien wie je bent! Met je persoonlijk profiel stel je jezelf voor. Zorg dus dat je cv profiel opvalt door het bovenaan te zetten, zo maakt de lezer direct kennis met jou alsof je tegenover hem zit tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ook dat je profielfoto in de buurt van je personalia staat.

Tot slot

Het is heel begrijpelijk dat iedereen z’n eigen schrijfstijl heeft en dat is prima. Het maakt je profieltekst juist persoonlijker. Dus verander je schrijfstijl niet teveel maar probeer dit goed te combineren met bovenstaande stappen. Je zult dan ongetwijfeld de interesse wekken van je eventuele nieuwe werkgever wat hopelijk leidt tot een succesvol sollicitatiegesprek.

Optimaliseer je cv

Heb je een leuke vacature gezien? En wil je alles op alles zetten om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek? Laat dan je cv herschrijven, wij weten als geen ander hoe je teksten schrijft.

Xander

Xander

Xander houdt zich al sinds 2004 bezig met online activiteiten, waaronder internet marketing, webteksten schrijven en het geven van trainingen. Daarnaast is hij ook nog een trotse vader van een fantastische dochter.
Xander
Xander

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *