Blog

Videosollicitatie, tips en uitleg

vrouw doet video solliciattie

Videosollicitatie, je ziet het steeds vaker. En juist nu tijdens de coronacrisis is het een handig middel om alsnog te solliciteren. Met de huidige maatregelen wordt het bijna onmogelijk om naar een sollicitatiegesprek te gaan. Dus tijd om je te verdiepen in video solliciteren.

Hoe werkt het?

Solliciteren door middel van een video wordt al regelmatig toegepast door sollicitanten, al wordt het nog altijd niet door ieder bedrijf geaccepteerd. Maar tijdens deze crisis neemt het solliciteren met een video wel toe een ook meerdere organisaties zullen het daarom omarmen. Maar hoe werkt een video sollicitatiegesprek?

Videosolliciteren is net als het maken van een curriculum vitae maar dan op video. Je stelt jezelf voor met een video door middel van bijvoorbeeld een interview waarbij jij de vragen beantwoord. Let wel op dat je video gericht is op de functie/bedrijf waarop je solliciteert. Maak dus steeds een andere video en hou het zo persoonlijk mogelijk en noem je motivatie. Men wil zien wie jij bent.

Hoe begin ik een video sollicitatiegesprek?

Je kunt een videosollicitatie op 3 manieren doen:

  1. Je maakt zelf een video waarin je jezelf voorstelt. Dit kan op een creatieve manier of heel direct. Als het maar persoonlijk is (zie video)
  2. Solliciteren via de webcam. Dat kan via skype, facetime of Google hangout.
  3. Uitbesteden; je kunt door een media bedrijf een video laten maken. Het komt professioneel over en je laat zien dat je serieus bezig bent.

Lees hier meer manieren over videosolliciteren

Voorbeeld creatieve videosollicitatie

Waar moet ik bij een videosollicitatie op letten?

  • Een video sollicitatie hoeft niet lang te duren, 1.30 minuut is lang genoeg.
  • Je houding en uitstraling tijdens de video opname is erg belangrijk. Kijk in de camera en zit rechtop
  • Zorg dat het persoonlijk blijft
  • Bedenk vooraf wat je allemaal gaat zeggen
  • Trek geschikte kleding aan, het is nu tijd om je van je beste kant te laten zien
  • Let op je omgeving, zorg dat je in een rustige omgeving de video opneemt met zo min mogelijk geluiden.
  • Zorg voor een optimale beeldkwaliteit

Hoe of waar laat je de video zien?

Wanneer je tevreden bent over je video kun je het bijvoorbeeld uploaden naar een video platform, zoals Youtube of Vimeo. Je kunt er dan een verwijzing naar maken.

Een andere manier is om een los bestand per mail te sturen naar de recruiter of werkgever.

Tot slot nog enkele tips!

  • Zoom niet in tijdens het filmen, dat staat onprofessioneel.
  • Zorg voor voldoende daglicht
  • Probeer vanuit meerdere hoeken te filmen en selecteer uiteindelijk de meest in het oog springende video.

Succes met je videosollicitatie!

Xander Remijnse

Xander Remijnse

Als webbouwer ben ik sinds 2004 actief, maar inmiddels mag ik me ook een ervaren blogger, concept bedenker en trainer noemen. Ik hoop met mijn kennis anderen te stimuleren, motiveren en te inspireren. Naast al mijn online activiteiten ben ook een vader van een fantastische dochter.
Xander Remijnse
author-avatar

About Xander Remijnse

Als webbouwer ben ik sinds 2004 actief, maar inmiddels mag ik me ook een ervaren blogger, concept bedenker en trainer noemen. Ik hoop met mijn kennis anderen te stimuleren, motiveren en te inspireren. Naast al mijn online activiteiten ben ook een vader van een fantastische dochter.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *