Welke vragen stel je zelf bij een sollicitatiegesprek? Het is een gewoonte je te richten op de vragen die er gesteld gaan worden, maar welke vragen kun jij zelf het beste stellen? En waarom zou je dat doen? Zelf vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek toont interesse in de functie en het bedrijf. Hiermee laat je een positieve indruk achter en verschaf je jezelf meer informatie.
Wil je weten met welke vragen je meer indruk kunt maken?Lees het artikel verder …
Vragen over het team
- Hoe groot is het team waar jij in komt te werken?
- Wat is de samenstelling van het team qua functie en opleiding?
Vragen over de functie
- Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?
- Wat is de inhoud van de functie?
- Is deze functie nieuw?
- Hoeveel uren per week werk ik?
- Wat ga ik verdienen?
Algemene vragen over het bedrijf
- Hoe zit het met de bedrijfscultuur?
- Hoeveel mensen werken er in het bedrijf?
Overige vragen bij een sollicitatiegespek
- Wanneer kan ik een terugkoppeling van dit gesprek verwachten?
- Uit hoeveel rondes bestaat de sollicitatie?
- Hoe zit het met de arbeidsvoorwaarden?
- Wie zijn de belangrijkste concurrenten van het bedrijf?
- Hoe is de sfeer op de afdeling?
Conclusie
Wanneer je bovenstaande vragen hebt gesteld heb je niet alleen interesse getoond, maar heb je jezelf ook informatie verschafd die erg nuttig kan zijn. Bereid je dus niet alleen voor op scherpe antwoorden maar stel aan het einde van het gesprek ook de juiste vragen.
Meer interessante artikelen over dit onderwerp
Vacatures.nl
Nationalevacaturebank.nl
